Én lokasjon per butikk
Ansatte tapper inn i butikken de jobber i. Øktene knyttes til riktig sted, også for de som jobber i flere.
Butikk
Åpningstider som skal dekkes, deltidsansatte som bytter vakter, og en lønnskjøring som skal stemme for hver butikk. TapInn gir deg det samme bildet om du har én butikk eller ti.
For virksomheter i Norge · 30 dager gratis · Ingen kort
I praksis
Hver butikk er en lokasjon med egen geofence. Vaktplanen publiseres per butikk, ansatte bytter vakter i vaktbørsen med din godkjenning, og timelistene godkjennes og eksporteres per periode.
Ansatte tapper inn i butikken de jobber i. Øktene knyttes til riktig sted, også for de som jobber i flere.
Legg vaktplanen per dag eller med mal, publiser, og la ansatte fylle hull via vaktbørsen.
Godkjente timer eksporteres som CSV med kolonnene dere velger, klar for lønnssystemet.
Dette får du
Slik fungerer det
Spørsmål og svar
Ledere og administratorer gjør dette i portalen. Ansatte ser egne vakter og timer i appen, mens tilgang og godkjenning styres av rollene dere setter opp.
Ja. En ansatt kan tappe inn på alle lokasjonene dere har satt opp, og øktene knyttes til stedet de skjedde.
Ja. Oppgaver og sjekklister tildeles per lokasjon og kan kreve bildebevis, for eksempel av kassaoppgjør eller låst dør.
Videre
Ansatte tapper inn når vakten starter og ut når den slutter, på sin egen mobil. Du får øktene samlet per ansatt og periode, kontrollerer, godkjenner og eksporterer. Uten papir, Excel eller leting.
Åpne side VaktplanLegg vaktene i portalen og publiser. Ansatte ser sin timeplan i appen, legger den i telefonkalenderen og bytter vakter seg imellom i vaktbørsen. Du godkjenner byttene og ser samme status som dem.
Åpne side PriserDu betaler for antall lokasjoner dere registrerer tid på, ikke for hver ansatt eller hver funksjon. Timeregistrering, geofencing, vaktplan, oppgaver og lønnseksport er med i alle planer.
Åpne sideKontakt
Fortell oss hvor mange steder og hvilke vakter dere har, så svarer vi konkret på om TapInn passer og hvordan dere kommer i gang.